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  • 企业福利项目设置

    【课程内容】 1、福利包括哪些项目？ 2、如何避免高福利低激励？ 【课程收获】 福利不仅有显性的现金，还有精神层面的奖励，灵活设计多种企业福利项目，让激励落到实处。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高层；对企业福利相关内容感兴趣的人。

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  • 战略动态薪酬机制设计实战分享

    1、为什么要设计动态薪酬； 2、动态薪酬设计的原理与思考模型； 3、三种落地的动态薪酬模型； 4、各类薪酬模型的经典案例解析

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  • 海氏岗位评估法

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  • 谁来为劳动派遣员工的工伤承担责任

    劳动派遣员工受工伤，到底谁能跑的了？派遣员工没有工伤险，谁又该为此负责 本期微学堂从最新角度剖析劳务派遣，让您为公司省下这笔花销。

    讲师:张顺菊 14129人已学

  • 经典求才举动——收购班子

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  • 缺乏必备条款的劳动合同的效力分析

    劳动合同缺乏必备条款时是否无效？它会给企业带来哪些风险？人力资源管理效率迫在提高，赶快打开视频学习吧。

    讲师:王律师 13692人已学
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